メンタルヘルスマネジメント検定試験は合格か？間違えた問題ってどんな？

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※大阪商工会議所による解答情報は、正式な発表ですので公開したら確認するといいですよ。

正式な試験結果発送予定日は、平成30年12月14日（金）となっています。

【第１問（１）】
「労働者健康状況調査」の結果報告に示されている労働者のストレスの現状に関する次の記述のうち、最も不適切なのはどれか？
①「仕事や職業生活に関する強い不安、悩み、ストレスがある」労働者は、就業形態別にみると正社員が契約社員、パートタイム労働者、派遣労働者よりも高い割合である。
②「仕事や職業生活に関する強い不安、悩み、ストレスがある」労働者の割合は、約６割となっている。
③「仕事や職業生活に関する強い不安、悩み、ストレスがある」労働者が挙げた原因でもっと多いのは、男性では「職場の人間関係の問題」で、次いで「仕事の質の問題」である。
④「仕事や職業生活に関する強い不安、悩み、ストレスがある」労働者が挙げた原因でもっと多いのは、女性では「職場の人間関係の問題」で、次いで「仕事の質の問題」である。

【第１問（１０）】
次の次の記述のうち、「心理的負荷による精神障害の認定基準」において、心理的負荷が「強」と判断される例に該当しないものを一つ選べ。
①発症直前の１か月に、おおむね１６０時間以上の時間外労働を行った場合。
②発症直前の３週間に、おおむね１２０時間以上の時間外労働を行った場合。
③発症直前の２か月間連続して、１月当たりおおむね１２０時間以上の時間外労働を行った場合。
④発症直前の３か月間連続して、１月当たりおおむね８０時間以上の時間外労働を行った場合。

【第２問（４）】
双極性障害を、双極Ⅰ性障害と双極Ⅱ性障害に分けた場合、双極Ⅱ性障害に関する記述として最も適切なものを次の中から一つだけ選べ。
①入院治療の必要性に迫らせるような明確な躁状態を伴う。
②以前「躁うつ病」と診断されてきたものにあたる。
③抑うつ状態を認めない。
④抗うつ薬治療は奏功しにくい。

【第４問（１）】
長時間労働に関する次の記述のうち、最も不適切なものを一つ選べ。
①労働時間の延長の限度は、厚労省大臣が定めることができるとされている。
②労働基準法第３２条によると、労働時間は１週間について４０時間を超えて労働させてはならない。
③使用者が労働時間を適切に管理していない状況が見られるため、厚労省は「心理的負荷による精神障害の認定基準」を策定した。
④労働安全衛生法と「過重労働による健康障害防止のための総合対策」では、長時間労働を行った労働者に対し、事業場に求められる対応内容に違いがある。

【第６問（１）】
産業医や産業保健スタッフに関するA～Dの記述のうち、正しいもの（○）と誤っている（☓）の組み合わせとして、最も適切なものを一つ選べ。
A　事業場内の保健師は、会社のことをよく分かっているので、メンタルヘルス不調の疑いがある従業員と面接し、早期に診断することができる。
B　メンタルヘルス対策における産業医の役割として、休職者に対する復職の可否の決定、社内の関係部署との調整・連携、医療機関（主治医）との情報交換などがある
C　産業医の職務内容は、労働安全衛生規則に規定されている。
D　産業保健スタッフとしては、保健師の他、臨床心理士や産業カウンセラーやTHP(トータルヘルスプロモーションプラン）における心理相談担当者などがいる。

①（A）○（B）○（C）☓（D）○
③（A）☓（B）○（C）☓（D）☓
③（A）○（B）○（C）○（D）○
④（A）☓（B）☓（C）○（D）○

【第７問（４）】
「心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き」において、「職場復帰」に関する次の記述のうち、最も適切なものを一つ選べ。
①第３ステップに含まれる。
②第３ステップと第４ステップの間にある。
③第４ステップに含まれる。
④第４ステップの後にある。

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